新宮市議会 2022-12-22 12月22日－05号
条例 日程３ 議案第７０号 新宮市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例の一部を改正する条例 日程４ 議案第７１号 新宮市職員の分限に関する手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 日程５ 議案第７２号 新宮市職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 日程６ 議案第７３号 新宮市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を改正する条例 日程７ 議案第７４号 新宮市職員の育児休業等
条例 日程３ 議案第７０号 新宮市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例の一部を改正する条例 日程４ 議案第７１号 新宮市職員の分限に関する手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 日程５ 議案第７２号 新宮市職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 日程６ 議案第７３号 新宮市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を改正する条例 日程７ 議案第７４号 新宮市職員の育児休業等
キ 高野町職員の育児休業等に関する条例の一部改正。 ク 高野町職員の給与に関する条例の一部改正。 （２）廃止する条例（１件） 高野町職員の再任用に関する条例。 ３、主な改正内容です。 （１）職員の定年年齢を段階的に６５歳まで引き上げる規程の改正。 （２）６０歳を超える職員の給与月額を６０歳時の７割水準とする規定を新設。
１２ 議案第７０号 新宮市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例の一部を改正する条例 日程１３ 議案第７１号 新宮市職員の分限に関する手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 日程１４ 議案第７２号 新宮市職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 日程１５ 議案第７３号 新宮市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を改正する条例 日程１６ 議案第７４号 新宮市職員の育児休業等
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－議事日程 令和４年９月２９日 午前１０時開議 日程１ 議案第４７号 新宮市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 日程２ 議案第５６号 令和４年度新宮市駐車場事業特別会計補正予算（第１号） 日程３ 議案第５８号 敷屋大橋補修工事（塗装）請負契約について 日程４ 議案第５９号 訴えの提起について 日程５ 議案第６０
議案第４５号、高野町職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例について。 高野町職員の育児休業等に関する条例（平成４年条例第４号）の一部を改正したいので、地方自治法第９６条第１項第１号の規定により議会の議決を求める。 令和４年９月１日提出。 高野町長 平野嘉也。 提案理由。 育児休業法の改正のため。出生時育児休業の創設、育児休業の分割取得。 １枚めくってください。
７ 令和４年度新宮周辺広域市町村圏事務組合議会第２回定例会 日程１ 議会運営委員会委員長報告 日程２ 会期決定について 日程３ 会議録署名議員の指名 日程４ 諸報告（文書報告） １ 例月出納検査の結果について 報告２件（地方自治法第２３５条の２第３項） 日程５ 市報告（文書報告） １ 公設市場経過報告 ２ 新宮港経過報告 日程６ 議案第４７号 新宮市職員の育児休業等
議案第４５号、高野町職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例については、育児休業改正法による出生時育児休業、通称「産後パパ育休」の創設と、育児休業の分割取得を可能とするものでございます。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－議事日程 令和４年３月２４日 午前１０時開議 日程１ 屋敷満雄議員に対する処分要求について 日程２ 議案第１４号 新宮市まち・ひと・しごと創生寄附活用事業（企業版ふるさと納税）基金条例 日程３ 議案第１５号 新宮市個人情報保護条例の一部を改正する条例 日程４ 議案第１６号 新宮市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する
報告２件（地方自治法第２３５条の２第３項） ２ 定期監査の結果について（地方自治法第１９９条第９項） 日程５ 市報告（文書報告） １ 公設市場経過報告 ２ 新宮港経過報告 日程６ 議案第１４号 新宮市まち・ひと・しごと創生寄附活用事業（企業版ふるさと納税）基金条例 日程７ 議案第１５号 新宮市個人情報保護条例の一部を改正する条例 日程８ 議案第１６号 新宮市職員の育児休業等
次に、育児休業等の取得についてお聞きします。 今年、令和２年５月発表までの５年間で、育児休業について、女性は全員取得していますが、男性の育児休業取得は対象90人のうち僅かに１人です。男性の育児休業取得がこのように低いのは問題ではないでしょうか。なぜこのように低いのか、どう考えているかお聞きします。 障害者の職員採用についてはどうなっていますか。
職員の育児休業制度は、地方公務員の育児休業等に関する法律に基づくものであり、3歳未満の子を養育している職員であれば、男女問わず取得可能です。
第７条 高野町職員の育児休業等に関する条例の一部を改正。会計年度任用職員が部分休業を取得できる旨及び取得できる時間の範囲を規定します。 ・第６条「（地方公務員法（昭和２５年法律第２６１号）第２２条の２第１項第１号に掲げる職員を除く。）」を追加。 ・第７条「（会計年度任用職員を除く。）」を追加。 第８条 高野町特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例の一部を改正。
第６条につきましては、新宮市職員の育児休業等に関する条例の一部改正で、新宮市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の施行に伴い、この条例から会計年度任用職員を除く文言の追加とこれに伴う字句の改正であります。 ５ページをお願いいたします。
第４条は、海南市職員の育児休業等に関する条例の一部改正でございまして、育児休業の際の勤勉手当及び復帰後の号給調整に関する規定の会計年度任用職員への適用除外の規定を追加してございます。 第５条は、海南市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例の一部改正でございまして、地方公務員法の改正に伴い、任命権者の報告事項に関する規定の整備を行ってございます。
一部改正、第２条としまして印南町報酬及び費用弁償条例の一部改正、第３条として職員の分限に関する手続及び効果に関する条例の一部改正、第４条としまして職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部改正、第５条としましては職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正、第６条としましては公益的法人等への職員の派遣等に関する条例の一部改正、第７条としましては印南町職員定数条例の一部改正、第８条としましては職員の育児休業等
あと、育児休業につきましては、地方公務員の育児休業等に関する法律に基づき新宮市育児休業等に関する条例を定めております。 どちらも法令等の規定どおり取得できるようになってございます。 ◆３番（杉原弘規君） そうすると、これは労働基準法等、そこを基準にしているんでしょうね。 ◎総務課長（山下泰司君） はい、そのとおりでございます。例えば、産前休暇につきましては、６週、産後休暇につきましては、８週。
年 海南市議会１１月定例会会議録 第６号 平成２９年１２月２１日（木曜日）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－議事日程第６号平成２９年１２月２１日（木）午前９時３０分開議日程第１ 諸般の報告日程第２ 議案第８４号 平成２９年度海南市一般会計補正予算（第７号）日程第３ 議案第７０号 海南市職員の育児休業等
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－議事日程 平成２９年１２月２１日 午前１０時開議 日程１ 議案第７４号 新宮市地域経済牽引事業の促進区域における固定資産税の特別措置に関する条例 日程２ 議案第７５号 新宮市企業誘致等促進条例の一部を改正する条例 日程３ 議案第７６号 新宮市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 日程４ 議案第７７号 新宮市簡易水道設置条例及
議案第61号は、地方公務員の育児休業等に関する法律の一部改正に基づく、「職員の育児休業等に関する条例の一部改正」についてであります。 議案第62号は、平成29年８月８日の国の人事院勧告に基づく、「職員の給与に関する条例の一部改正」についてであります。
海南市議会１１月定例会会議録 第５号 平成２９年１２月８日（金曜日）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－議事日程第５号平成２９年１２月８日（金）午前９時３０分開議日程第１ 報告第１０号 専決処分事項の報告について（平成２９年度海南市一般会計補正予算（第４号））日程第２ 議案第７０号 海南市職員の育児休業等